Bepillantás a mestertitkokba
írta: Melocco János, NLP-mester
Egy tréner megosztja veled több évtized kincset érő tapasztalatát…
Egy tréning, ahol több évtized tanfolyamainak és tréningjeinek leszűrt gyümölcsét láthatod, hallhatod, gyakorolhatod és érezheted át…
Egy csoport, amelyben sok-sok csoport tapasztalatai csúcsosodnak ki.
Egy különleges alkalom: bepillantás a mestertitkokba.
A csoport-elme
Kíváncsi vagy-e, mi szerint változik a csoportjaid tudatállapota, hangulata?
Hogyan kezeljük az embereket csoportban?
Vajon mi a csoportok közötti különbség és mi a hasonlóság?
Mi az, ami az egész világon mindenféle csoportban ugyanolyan?
Mi az, amit egyetlen tanfolyamon sem tanítanak, de azonnal szükség lesz rá, mikor csoportot tartasz?
Mitől képes a tehetséges edző, a jó tanár, a kiváló tréner, az emlékezetes csapatépítő, a rátermett vezető összetartani, lelkesíteni a csapatot – és valóban megtanítani nekik, amit szeretne?
Hogyan tanulnak könnyen az emberek?
Hogyan lehet átadni a tudást egyszerre többféle gondolkodású embernek?
Miképpen mérhető, hogy mindenki megteszi-e a tőle elvárható maximumot? És miként érheted el – békés eszközökkel –, hogy meg is tegye?
Hogyan teheted a témádat érdekessé?
Hogyan éred el, hogy megértsék az anyagot?
Hogyan gyakoroltasd be, amit tanítani szeretnél?
Hogyan ellenőrzöd, hogy tényleg begyakorolták, és készségszinten meg is van bennük?
Hogyan tanítasz tanulni? És hogyan tanulsz tanítani?
A tréneri lét
Elgondolkoztál-e már azon, hogy miért keresnek a trénerek jobban a legtöbb tanárnál, professzornál, tanítónál, tanfolyamvezetőnél, edzőnél? Talán ilyen válaszok jutottak az eszedbe:
– A tréner gyakran több idegfeszültségnek van kitéve.
– A tréner gyakorlatias, mindent felhasznál, ami körülötte történik, még az őt kihívó, kritizáló tetteket, gesztusokat is. A tréner mindig kihoz valamit a helyzetből – lehetőleg a közösség, a csoport minél több tagja számára.
– A tréner jó esetben szórakoztató, egyedi formában vezeti a közösség tapasztalásának folyamatát.
– A tréner nem csupán információt ad (amit könyv formájában sokkal olcsóbban megkaphatunk), hanem:
– élőben bemutatja, amit tanít,
– ellenőrzi az új képességek begyakorlását,
– személyes visszajelzést ad,
– pótolja a hiányosságokat.
Te, személyesen
Hogyan reagálnak rád a csoportok, az emberek?
Van-e olyasmi, amiről nem tudsz, a „vakfoltodban van” minden tréningen, minden csoportban, és szívesen kijavítanád?
Van-e olyasmi a csoportvezetés területén, amivel évek óta küzdesz, és mindent megteszel, hogy megváltoztasd, de még nem sikerült?
Vajon érzékeled-e, hogy egy másik tréner vagy vezető tudattalanul milyen kapcsolatot alakított ki a saját csoportjával?
Bizonyára érdekes lenne számodra, hogy felmérd, miképpen kezelsz egy közösséget, és pontos, egyedi visszajelzést kapj ilyen irányú képességeidről, módszereidről más, tapasztalt trénerektől és csoportvezetőktől. Ezúttal az egyedi visszajelzés eredményeit be is gyakorolhatod.
Egy különleges alkalom
Talán szívesen kilesnéd egy felfedező titkait, aki immár két évtizede tanít és tanul több országban és eltérő kultúrákban… Magyarország, Erdély, Románia, Egyesült Államok, Törökország, Hollandia, …
És bizonyára szívesen összehasonlítanád a képességeidet más, hozzád hasonló helyzetűekkel, olyan ember irányítása alatt, aki már több ezer órányi tanfolyamon, tréningen vett részt.
Ezen a kivételes tanfolyamon olyan ember vezetése alatt tanulhatsz, aki
– évtizedes tapasztalattal rendelkezik,
– igen sok kultúra és embercsoport összehasonlításából képes kiindulni,
– rendelkezik a megfelelő eszköztárral, hogy továbbfejlessze a közösségkezelés módszertanát,
– hivatásos modellező, azaz mások képességeit módszeresen le tudja írni és át tudja adni,
– a tanfolyamokról is tanfolyamot tart – egyszerűen azért, mert nem hagyja nyugton ez a kérdés.
Most alkalmad nyílik arra, hogy néhány kollégád társaságában felmérd ezt a terepet, és feltedd kérdéseidet…
E kétszer három napon átívelő tanfolyamon alkalmad lesz arra, hogy a csoportvezetés és tréningösszeállítás gyakorlati kérdéseitől kezdve a tréningtartás hosszú évek alatt kiérlelt műhelytitkait is halld, lásd, és beépíthesd a saját viselkedésedbe.
Kinek hasznos ez a tréning
– aki maga is tréner
– aki trénerré szeretne válni
– aki bármilyen formában csoportokkal dolgozik, tehát például
– vállalati vezető,
– tanár, tanító, nyelvtanár,
– edző,
– lelkész,
– választott tisztségviselő,
– csoportos foglalkozást vezető pszichológus vagy művész,
– egyéb közösségvezető
